瓊外職院[2008]51號

 
    為加強我院外籍教師（指長期專家、短期講學專家和一般外籍教師）的管理工作，充分發揮外籍教師在教學和科研中的作用，提高聘用效益，根據國家有關政策，結合我院實際情況，特制定本條例，在我院試行。
一、總 則
第一條 聘請外籍教師來校任教的主要目的是：學習外國語言文化和外國先進的科學技術及現代化管理知識；加強對外語專業的建設；提高我院的教學質量和科研水平，為我院整體發展服務。
第二條 聘請外籍教師的基本原則是：以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用。
第三條 外籍教師的教學工作應以教授學生外國語口語、培訓青年教師、指導中青年教師教學和科研，以及為我院培養外語類應用型高層次學生為重點。
二、教學管理
第四條 對外合作交流處和各系部有關領導應及時向外籍教師介紹我國的教育方針、政策、教學制度、學校的培養目標、教學組織、教學計劃和教學中的重大改革和重大問題，注意聽取他們的意見。
第五條 外籍教師應按照教學大綱、教學計劃進行教學，并制定本學科的教學計劃。具體教材的選用由系、教研室選定。鼓勵外籍教師引進國外先進的教材和視聽輔助材料等，外籍教師所推薦的教材，凡符合我國法律規定而又有利于教學的，可盡量采用，屬于我院教學空白和薄弱學科的教材，應及時組織力量譯編或向有關部門推薦。
第六條 聘用單位要指定專人負責外籍教師日常工作，為其配備助手。應有計劃地安排一些骨干教師向外籍教師學習專業知識和教學方法，注意收集和積累外籍教師的講課資料，并要求他們整理成冊。
第七條 妥善安排外籍教師的教學時間。根據他們所授課程門類的繁易程序和工作性質的不同，每周授課時數一般不少于14學時。對骨干教師的輔導和教學輔助工作要計入外籍教師的教學工作量。短期講學專家和校際交流專家的教學科研工作量，由各單位視情況酌定。
第八條 允許外籍教師采用不同的方法進行教學，歡迎他們對教學提出意見和建議。凡有利于改進教學而又切實可行的意見和建議應當采納并付諸實施。對不合理的或暫時做不到的，應耐心地解釋。
第九條 外籍教師任教期間，聘用單位負責人經常跟班聽課或組織觀摩教學，了解外籍教師的教學要求，定期進行教學質量檢查，保證教學計劃的實施。
第十條 聘用單位向外籍教師提供教學科研必需的圖書、參考資料、工具書和教具。外籍教師主動向我院贈送教學用圖書、資料、電教和試驗設備等，學院可以接受，并可酌情回贈禮品。
第十一條 外籍教師可參加系、教研室組織的各類以教學、科研為內容的業務學習、學術會議、專題討論和評比活動。系部應經常與外籍教師交換意見，及時解決他們在教學科研中遇到的問題。
第十二條 應鼓勵外籍教師在我國學術刊物上發表學術論文，并組織他們參加教學和學術討論會。
第十三條 應尊重外籍教師的宗教信仰，但不準他們在教學中進行傳教或宣傳宗教的活動。在教學中一般性地涉及宗教背景、沿革和有關知識的介紹，不應簡單地被視為宣傳宗教。
第十四條 在教學中，如遇有政治觀點的分歧，應區別不同情況和性質，妥善處理。一般可正面闡明我觀點，予以解決，但注意不要強加于人。對有意攻擊、挑釁性政治問題應當批駁，并及時向對外合作交流處匯報。
第十五條 外籍教師原則上不得隨意調整課程，不得利用教學時間外出旅行和參觀、游覽。如遇特殊情況需要調課，須事先征得聘用單位主管領導同意，所缺課程要及時補上。
三、行政管理
第十六條 外籍教師的涉外管理以及日常生活管理由對外合作交流處具體負責，聘用單位予以協助；教學管理由聘用單位負責，以系（部）為主，對外合作交流處予以協助；外籍教師來華離華的迎送工作由對外合作交流處負責。
第十七條 外籍教師應嚴格遵守學院的有關規章制度，凡因事或因病不能工作者，應事先提交書面請假條，并須征得聘用單位主管領導的同意，外籍教師因事因病暫時離校，還須得到對外合作交流處的同意。外籍教師無故缺課，或未經準假而擅自離校，聘用單位和對外合作交流處應給予嚴厲的批評，并視情節扣除相應的工資。情節嚴重者，應按聘用合同的規定執行，直至解聘。
第十八條 對工作成績突出的外籍教師，可授予先進工作者、模范教師等稱號，并給予適當的物質獎勵。對工作表現不好者，應予以批評，促其改進。對表現惡劣、不能完成工作任務的，學院有權予以解聘，并報上級主管部門備案。通過官方、校際協議來華的外籍教師，應按協議規定處理。
第十九條 外籍教師可自愿參加單位組織的各項文娛、體育活動，使外教有勞有逸，保持良好的工作狀態；同時也通過活動使外教了解我國悠久歷史和燦爛文化，加深他們對中國人民的友誼。學院及聘用單位要為豐富他們的業務文化生活創造條件。
第二十條 為充分發揮外籍教師的專長和作用，在不影響本單位教學工作的前提下，經校際間相互協商，并征得單位領導和對外合作交流處領導的同意后，外籍教師可應邀到其他兄弟院校講學。嚴禁外籍教師私自在外打工、兼職。違者將按有關條例予以處罰。
第二十一條 聘用單位應根據國家教育部和國家外國專家局制定的外國文教專家《教學評估細則》，負責對外籍教師教學進行評估（評估工作在每學期期末前一個月進行），評估工作結束后，寫出總結，并報送對外合作交流處。外教的學期工作總結需在每學期放假之前一個星期內報送對外合作交流處。
四、經費管理
第二十二條 根據國家外國專家局、國務院引進國外智力領導小組等有關部門的規定，長期外籍教師在聘用期間工資待遇依學歷、職稱、經歷和學科性質而定，并享受一定的生活補貼。
第二十三條 外籍教師的工資、生活補貼以及《外籍教師聘用合同》上所規定的其他費用的支出由學院承擔。
第二十四條 外籍教師承擔規定工作量以外的教學或科研任務，其費用由聘用單位與學院協商，根據有關規定支付。
第二十五條 對短期來校講學的外籍教師，一般不支付工資。有關經費的使用和支出由各部門與學院協商解決。
第二十六條 本條例自公布之日起施行，解釋權在對外合作交流處。以前同內容文件有條文與本文件不符的，以本文件為準。