為進一步加強學院黨風廉政建設，創新黨風廉政建設工作方式方法，推進完善黨風廉政建設常抓常管、嚴抓嚴管工作機制，深化標本兼治，堅持懲前毖后、治病救人的一貫方針，轉變監督執紀方式，實現黨風廉政建設工作常態化，根據學院《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》和《黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，學院黨委決定建立“每月一教育、每季一談心、半年一檢查、全年一考核”的黨風廉政建設“四個一”工作機制。

一、指導思想

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，真正把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責，從源頭上防治腐敗，進一步鞏固和提升建設水平，建立健全黨風廉政建設教育制度、監督體系，突出工作重點、創新工作模式，不斷提高黨員干部的工作能力，切實改變工作作風，認真解決好突出問題，為實現學院事業發展做出新的貢獻。

二、活動內容、程序

（一）每月一教育

學院紀委按照學院黨委要求，每月開展一次廉政教育活動，包含黨風黨紀教育、示范教育、案例教育、警示教育等，旨在引導廣大黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，提高自覺抵御風險能力，更加自覺主動、科學有效地預防腐敗，努力達到責任意識明顯增強、崗位風險明顯管控、工作作風明顯轉變、服務效能明顯提升的目標。

（二）每季一談心

每季度開展一次談心活動。學院領導談心對象為分管部門和“三聯系”工作聯系點（詳見海外職院黨〔2015〕34號——《關于開展學院領導班子成員“三聯系”工作的通知》。通過談心，黨員干部要以談話為警示，不斷提高自身政治素養，增強拒腐防變的能力，時刻保持清醒的頭腦，認真履行職責，堅決守好安全“紅線”，始終保持打非治違的高壓態勢，積極消除各種誘惑。通過談心提高黨員干部對當前形勢下開展廉政教育重要性和迫切性的認識。

1.在交心談心中，按照“領導互談、干群懇談、上下交談” 的方式進行。

2.談心活動中要與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。

3.在交心談心中，要認真開展批評和自我批評，力求談深、談透、談通，不能敷衍了事，要通過談心交心，解開疙瘩，化解矛盾，促進團結、促進工作。

4.結合談心活動方案和談心內容，做到工作有部署、談心有內容、活動有記錄。個別談話時，談話方一般不少于兩人，并作好記錄。談心記錄要及時報領導小組，以便匯總備查。要建立黨風廉政談話檔案。談話人員對談話情況綜合整理成書面材料，存入廉政檔案。

5.要注重談話效果，增強談話的針對性，做到有的放矢，防止走過場。談心中發現談話對象存在問題，需要進行提醒、誡勉。

6.參加談話的人員要嚴格遵守保密紀律，不得泄露談話內容。

（三）半年一檢查

為了強化對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，學院黨委每半年組織一次檢查，發現問題，及時糾正。監督檢查的重點內容是，學院領導班子及黨員干部在其職責范圍內，是否切實履行了黨風廉政建設責任制中規定的職責。監督檢查采取平時監督檢查和集中監督檢查相結合的方法。除平時加強對單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查外，每年還要組織一次專門的檢查。也可根據需要，對存在嚴重問題的部門和人員組織專項檢查。在監督檢查中，凡發現領導干部存有不廉潔行為，要及時進行談話誡勉。涉及違紀問題的要嚴肅查處并及時作出黨紀政紀處分。情節嚴重的，要依據有關規定移交相關部門處理。

1.檢查內容

（1）組織領導及兩個責任落實情況；

（2）黨風廉政相關制度建設及執行情況；

（3）作風建設、落實中央八項規定精神情況；

（4）開展廉政廉潔誠信宣傳教育工作情況。

（5）廉潔自律情況；

2.檢查方式

（1）單位自查

各單位填寫《2016年黨風廉政建設工作自查表》。自查表經分管或聯系院領導簽字后，于每學期期末前交至紀委辦公室（綜合樓601室），同時將電子版發至HWYJW@2016@qq.com。

（2）集中檢查

由學院領導帶隊組成檢查組，成員由學院黨委辦公室、組織人事處、機關黨總支、紀委辦公室等單位負責人及紀委委員、部分基層黨總支書記組成，對相關部門和聯系單位進行集中檢查，每學期期末前完成。具體安排如下：

1）院領導根據聯系單位具體情況，召開廉政檢查集中匯報交流會，被檢查單位（部門）黨政負責人參會并匯報工作。

2）檢查組通過聽取匯報（5-8分鐘）、提問、查閱相關資料等方式進行檢查。

3）在集中檢查時，各單位（部門）須提供本單位（部門）制度建設材料、開展黨風廉政教育活動材料及黨政聯席會（處務會）或支部活動、“三重一大”決策會議記錄等，供檢查組查閱。

4）檢查組成員根據檢查情況，填寫《2016年黨風廉政建設工作檢查記錄單》（附件2），帶隊校領導對各單位（部門）檢查情況進行小結。

5）通過檢查，對有關單位（部門）廉政建設好的做法進行宣傳；對有關單位（部門）黨風廉政建設工作存在的不足提出整改意見；對不履行黨風廉政建設責任或履行責任不到位的，嚴肅進行責任追究。檢查結果作為單位（部門）年度工作考核的重要內容。

6）檢查結束后，形成總結材料，以適當方式公開。

（四）全年一考核

根據學院《黨風廉政建設責任制考核實施辦法》中黨風廉政建設責任制的考核內容，重點考核領導干部履行職責情況、黨風廉政建設方面的學習及教育情況、執行廉政制度的情況、領導干部廉潔自律情況、轉變工作作風情況以及依法行政情況等。黨風廉政建設責任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則。每年考核1次，必要時也可組織專門考核。在考核中，采取自查和檢查相結合的辦法。

三、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。成立“四個一”學習教育活動領導小組，由黨風廉政建設領導小組成員組成。

組 長：陳禮民

常務副組長：李渝鳳

副組長：崔昌華  周運詩  楊學前

成 員：各黨總支（直屬黨支部）、各部門主要負責人

（二）注重實效，保證活動效果。切實改變工作作風，樹立良好形象。

（三）持之以恒，加強黨風政風建設?！八膫€一”學習教育活動的開展，要不斷研究新情況，總結新經驗，創新方式方法，進一步鞏固和提升黨風政風建設水平。各單位針對檢查中存在的問題和不足，要抓好整改落實，促進各項工作協調開展。

附件: 1.黨風廉政建設工作談心記錄表

2.黨風廉政建設工作自查表

3.黨風廉政建設工作檢查記錄表

愛游戲體育app官方網站談心談話記錄表

   愛游戲體育app官方網站黨風廉政建設工作自查表

填報單位：（蓋章）                              日期：

   愛游戲體育app官方網站黨風廉政建設工作檢查記錄表

被檢查單位：                            時間：